Los trabajadores de El Diario de Paraná denuncian maltrato laboral

Hay retraso en los sueldos y "profunda incertidumbre"
      Los empleados de prensa de El Diario de Paraná difundieron un comunicado en el que denunciaron maltrato laboral, retraso en el pago de haberes y una situación de profunda incertidumbre. La empresa viene zozobrando luego de un período de fuerte vinculación con el urribarrismo.


      “Queremos manifestar nuestra preocupación por el maltrato laboral al cual nos está sometiendo la empresa editora SAER en los últimos meses. Además, al día de hoy, 15 de abril, la empresa no ha cancelado los salarios correspondientes al mes de marzo, ni cumple con el acuerdo al que se arribó en el marco de la discusión paritaria nacional”, dice el texto.

      "A la situación de permanente retraso en el pago de haberes (durante el año en curso nunca ha cancelado los salarios antes del 20 de cada mes), se suma la deuda en aportes previsionales desde el año 2003, como así también obligaciones impagas con la obra social de los trabajadores", agrega el comunicado.

      En otro orden, los periodistas advierten “un alarmante desinterés por el contenido de la publicación, dado que hace dos meses y medio está pendiente la designación del director periodístico” y remarcan que “en este contexto El Diario se sostiene gracias a la buena voluntad de los trabajadores”.

      Durante la gestión Urribarri la línea editorial del matutino paranaense siguió a pie juntillas las órdenes emanadas del Ministerio de Cultura y Comunicación, a cargo de Pedro Báez. Por entonces, la fuerte caída en auspiciantes y lectores fue suplantada por la pauta oficial. Ahora, el gobernador Gustavo Bordet no parece interesado en sostener un diario adicto a su gestión.

      Más allá de los intentos de la empresa por adoptar un nuevo perfil, menos contaminado por el oficialismo, las cosas no estarían funcionando comercialmente. (Fuente: Entre Ríos Ahora).

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Los periodistas advierten “un alarmante desinterés por el contenido de la publicación".



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